Weiterbildungsangebote während der Ausbildung

Für unsere Auszubildenden haben wir ein Weiterbildungsprogramm entwickelt, das fachliche sowie soziale Kompetenzen vermittelt und sie umfassend auf die Arbeitswelt vorbereitet. Das Programm besteht aus verschiedenen Bausteinen; dabei ist die Teilnahme verpflichtend und die Seminare fester Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts.

 

Ob Word, Excel oder E‐Mail‐Programm: Im ersten Ausbildungsjahr liegt ein Schwerpunkt auf IT‐Schulungen. Zudem erhalten sie einen Einblick in SAP. Und um das sprachliche Ausdrucksvermögen aller Auszubildenen zu optimieren, gehört auch ein Kommunikationstraining zu unserem Schulungsprogramm.

 

Im zweiten Ausbildungsjahr steht der soziale Gedanke im Fokus: Neben einer erlebnispädagogischen Woche bieten wir mehrere eintägige Trainings zum Umgang mit Vorurteilen oder Integration – gemeinsam mit dem Netzwerk für Demokratie und Courage e.V. Technische Auszubildende absolvieren zudem ein Fahrtsicherheitstraining, da sie regelmäßig mit unseren Firmenfahrzeugen unterwegs sind.

 

Während sich im dritten Jahr die Ausbildung ihrem Ende nähert, machen wir unsere Auszubildenden im Erlernen von Präsentationstechniken und Rhetorik fit – für die bevorstehenden mündlichen Prüfungen, aber auch für die zukünftige Berufslaufbahn ein wertvolles Werkzeug!

Interessiert an einer Ausbildung bei den Mainzer Stadtwerken

Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und engagierten Auszubildenden. Erfahren sie mehr über die Berufe, die wir ausbilden und was wir von Ihnen erwarten.

Stellen­angeboteJobs bei den Mainz­er Stadt­werken

Das gemeinsame Jobportal der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke. Nähere Infos zu den beteiligten Gesellschaften finden Sie unter "Wir als Arbeitgeber". 


Mehr­fach aus­gezeichnetWir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber – das sagen nicht nur wir. Unsere Unternehmensgruppe freut sich über folgende Zertifizierungen:

Faires Trainee-Programm 2021 trendence

Anbieter für karrierefördernde und faire Traineeprogramme

FairCompany Rahmen 2024

Faire Praktika und optimaler Berufseinstieg

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Für Diversität in der Arbeitswelt