Die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke als ArbeitgeberFür eine gute und sichere Zukunft
Ob nachhaltiges Handeln oder regionales Engagement: Es gibt viele gute Gründe, die für die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke als Arbeitgeber sprechen. Über 1.900 Mitarbeitende sorgen jeden Tag dafür, dass Mainz und die Region zuverlässig mit Energie, Trinkwasser und öffentlicher Mobilität versorgt wird. Mit unserer Fülle an attraktiven Einstiegs- und Förderungsmöglichkeiten bieten wir zu jedem Karrierezeitpunkt die besten Optionen – vom dem/der Praktikant/-in und dem/der Berufseinsteiger/-in bis zum/zur Expert/-in mit jahrelanger Erfahrung. Darüber hinaus können sich Mitarbeitende der Mainzer Stadtwerke über vielseitige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits freuen.
Möchten Sie ein Teil der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke werden?
Dann lesen Sie gerne weiter und erfahren Sie, für was wir stehen und was uns auszeichnet.
Einer der attraktivsten Arbeitgeber in MainzMit Engagement und Verantwortung
Menschen und MitarbeitendeGesichter der Mainzer Stadtwerke
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen hier ihre Erfahrungen, wie sich das Arbeiten bei den Mainzer Stadtwerken gestaltet.
„Ich habe im Juni 2016 als Werkstudent bei der Mainzer Mobilität angefangen, zuerst im damaligen Projekt „Mainzelbahn“, später beim Fahrradvermietsystem „meinRad“. Die Menschen, die Projekte, es hat einfach alles gepasst. Deshalb freue ich mich, der Mainzer Mobilität auch nach dem Studium treu bleiben zu können. Heute arbeite ich in Festanstellung im Bereich „Mobilitätsangebot & Produkte“ und bin für die Weiterentwicklung von „meinRad“ zuständig.
Mark Harmening, Mobilitätsangebot & Produkte, Mainzer Mobilität
„Die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Mitarbeiters wird bei uns großgeschrieben. Wir haben immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Ziele, die man auch gerne im gemeinsamen Gespräch definieren kann.“
Alexa Träger, Leiterin Talent & Learning, Mainzer Stadtwerke AG
Förderung und Benefits
Wir finden: Wer viel leistet, soll dafür belohnt werden. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits – für mehr Spaß und Erfolg im Beruf wie im Privatleben. Freuen Sie sich zum Beispiel auf:
Faire Vergütung
Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. 13. Sonderzahlung*, pünktlich und zuverlässig ausbezahlt
Bus- & Bahnticket
Deutschlandweit vergünstigt mit dem Deutschlandticket mitfahren
Vergünstigte Kantine
Bequem, günstig & lecker in unseren Betriebskantinen essen*
Fitnessstudios & Schwimmbad
Kostenlose Eintritte und weitere sportliche Aktionen wie Yoga im Büro, Lauf- und Fußballgruppen
Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
Je nach Tarifvertrag, zusätzlich an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei plus Brückentagsregelung*
Homeoffice & mobiles Arbeiten
Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten*
Zeitlich flexibel
Zeitlich flexibel arbeiten durch Gleitzeit & Zeitausgleich oder Sabbatical*
Individuell weiterbilden
Zuschuss zum Meister- oder Technikerabschluss, Fachbildung oder Persönlichkeitsentwicklung
Bezuschusste Altersvorsorge
Fürs Alter vorsorgen mit einem Zuschuss des Arbeitgebers
Coaching, Mentoring & Beratung
Beruflich oder privat Unterstützung erhalten
Vielfältige Gesundheitsbenefits
Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen
Jobrad & Freiminuten bei meinRad
Günstig Traumrad fahren oder mit Freiminuten in Mainz mietradeln
*Durch unsere große Vielfalt sind Abweichungen einzelner Benefits bei Tochtergesellschaften oder bestimmten Berufsgruppen möglich.
Werte und Kultur
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Miteinander
Mainz ist eine weltoffene Stadt, und dem schließen wir uns natürlich an. Mit über 1.700 Mitarbeitern aus rund 50 Nationen steht die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke für Vielfalt, Toleranz und ein respektvolles Miteinander. -
Flexibilität
Die einzige Konstante ist der Wandel – da ist Flexibilität gefragt! Zum einen für uns als Dienstleister und Versorger, der sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellt. Zum anderen als moderner Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Privatleben optimal verbinden können. -
Engagement
Als kommunales Unternehmen liegt uns Mainz mit seinen Menschen besonders am Herzen. Deshalb unterstützt die Stadtwerke-Unternehmensgruppe durch Spenden und Sponsoring die unverzichtbare Arbeit von Vereinen, Initiativen oder öffentlichen Einrichtungen in der Region.
Vielfalt und Gemeinschaft
Die Mainzer Stadtwerke kennt man. Doch was steckt genau dahinter? Welche Gesellschaften gehören dazu? Und welche Bereiche werden abgedeckt? Das erläutern wir Ihnen gerne: Die Mainzer Stadtwerke AG ist ein Dienstleistungsunternehmen, das durch seinen kommunalen Eigentümer Stadt Mainz tief in der Region verwurzelt ist. Kernkompetenz ist der wirtschaftliche und umweltschonende Betrieb von Strom-, Gas- und Wassernetzen mit eigener Wassergewinnung. Um das zu realisieren, ist die Mainzer Stadtwerke AG direkt oder indirekt an mehr als 50 Unternehmen beteiligt. Im Folgenden finden Sie die eine Auswahl der Tochtergesellschaften der MSW-Gruppe, jeweils mit einer kurzen Info.
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Mainzer Netze GmbH
Die Mainzer Netze GmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG. Zu den Geschäftsfeldern zählt unter anderem der Betrieb von Strom- und Erdgasnetzen in Mainz und der Region – daran sind 19 Kommunen mit 536.000 Bürgerinnen und Bürger angeschlossen. Darüber hinaus beliefert man im unmittelbaren Versorgungsgebiet rund 270.000 Bürger mit Trinkwasser, das in drei eigenen Wasserwerken gefördert wird.
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Mainzer Stadtwerke Energie und Service GmbH
Die Mainzer Stadtwerke Energie und Service GmbH ist die Kundengesellschaft der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG. Gemeinsam mit unseren Beteiligungsgesellschaften treiben wir eine innovative Energieversorgung von Privat- und Gewerbekunden in Mainz und Umgebung voran. Unser Produktportfolio umfasst Ökostrom, Gas, Kälte- & Wärmelösungen sowie Lösungen rund um den Bereich Energiedienstleistungen (u.a. E-Mobilität, PV). -
Mainzer Mobilität
Die Mainzer Mobilität bewegt die Menschen in Mainz und der Umgebung. Diesem Anspruch ist die Mainzer Verkehrsgesellschaft als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG verpflichtet. Tag für Tag sind es rund 180.000 Fahrgäste, die in den Bussen und Straßenbahnen der Mainzer Mobilität ihr Ziel erreichen. Aufs Jahr gerechnet nutzen mehr als 56 Millionen Personen das Angebot des ÖPNV in Mainz.
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Überlandwerk Groß-Gerau GmbH (ÜWG)
Als lokal verankertes Unternehmen betreibt die Überlandwerk Groß-Gerau GmbH (ÜWG) zuverlässig das Stromnetz und die Straßenbeleuchtung im Landkreis Groß-Gerau. Mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet man vom Standort Groß-Gerau aus besten Service für die Region. -
Mainzer Fernwärme GmbH
Bei der Fernwärme handelt es sich um die bei der Stromerzeugung in Mainzer Kraftwerken ausgekoppelte Wärme – eine umweltfreundliche Alternative zum herkömmlichen Heizen. Die Mainzer Fernwärme GmbH gehört zu zwei Dritteln der Mainzer Stadtwerke AG und zu einem Drittel der Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG. -
evb Energieversorgungs-Betriebsgesellschaft mbH
Seit Oktober 2018 gehört die evb Energieversorgungs-Betriebsgesellschaft mbH als 100-prozentige Tochtergesellschaft zur Unternehmensgruppe der Mainzer Stadtwerke AG. Zielsetzung der evb ist die Quartiersversorgung von Eigentumsobjekten mit Wärme, Strom und Wasser mittels hocheffizienter sowie erneuerbarer Technik. Dazu zählen Blockheizkraftwerke, Wärmepumpen und Pellets. -
Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG
"Sicherer Strom für die Region", so lautet der Leitspruch der Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG (KMW). Seit 1899 wird am Standort Ingelheimer Aue in Mainz Strom erzeugt. Die KMW gehört zu jeweils 50 % der Mainzer Stadtwerke AG und der ESWE Versorgungs AG. -
Mainzer Breitband GmbH
Die Mainzer Breitband GmbH hat es sich zum Ziel gesetzt, mit leistungsfähiger Glasfaserinfrastruktur optimale Standortbedingungen für den Wirtschaftraum Mainz zu schaffen. Mit eigenen Glasfaseranschlüssen werden hochwertige Internet- und Telekommunikationsdienste für Geschäftskunden angeboten. Die 100-prozentige Tochter der Mainzer Stadtwerke AG überzeugt mit langjähriger Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Breitbandnetzen. -
Mainzer Stadtbad GmbH
Die Mainzer Stadtbad GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Mainzer Stadtwerke AG. Sie hat Anfang 2018 das sanierungsbedürftige Mainzer Taubertsbergbad übernommen und realisiert seitdem die Sanierung und Modernisierung von Bausubstanz und Technik. Ziel ist es, Mainz und der Region mittelfristig wieder ein attraktives Stadtbad anzubieten, das zuverlässig die Bedürfnisse einer breiten Öffentlichkeit sowie des Schul- und Vereinssports abdeckt. -
Mainzer Erneuerbare Energien GmbH
Rund 80 Windkraftanlagen, über 200 Photovoltaikanlagen und 12 Wasserkraftanlagen: In der Mainzer Erneuerbare Energien GmbH wird das Engagement im Bereich der Energiewende gebündelt. Der Betrieb der Anlagen erfolgt über die 2019 gegründete Tochtergesellschaft PIONEXT. Mit dieser Gesellschaft haben die Mainzer Stadtwerke, die Wormser EWR AG und die Pfalzwerke das Know-how in der Region zusammengeführt und engagieren sich gemeinsam im Bau und Betrieb von Anlagen im Bereich der erneuerbaren Energien. -
Zollhafen Mainz GmbH & Co. KG
Die Zollhafen Mainz GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und der CA Immo. In Kooperation ist man für die Entwicklung des Mainzer Stadtquartiers Zollhafen zuständig. Beide Unternehmen haben die Zollhafen Mainz GmbH & Co. KG gegründet, die mit der Grundstücksentwicklung, der Erschließung und der Vermarktung des Areals beauftragt ist.
Entwicklung & WeiterbildungWeil lebenslanges Lernen gefördert werden sollte
Für BerufserfahreneIhr Direkteinstieg bei uns
Für BerufseinsteigerTraineeprogramm und mehr
Berufseinsteigerist vielfältig und spannend.
Für Schüler/-innenStart Ihrer beruflichen Zukunft
Für StudierendeHier fängt Ihre Karriere an
Mehrfach ausgezeichnetWir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber – das sagen nicht nur wir. Unsere Unternehmensgruppe freut sich über folgende Zertifizierungen:
Ein attraktiver Arbeitgeber
Faire Praktika und optimaler Berufseinstieg
