Entwicklung und Weiterbildung bei der Unternehmensgruppe Mainzer StadtwerkeWeiterbildung für Berufseinsteiger und Berufserfahrene

Das Leben in Mainz und Umgebung pulsiert – dafür verantwortlich sind auch unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Region mit Energie, Trinkwasser und öffentlicher Mobilität zu versorgen. Damit wir auch weiterhin am Puls der Stadt bleiben, legen wir neben einer umfangreichen Ausbildung auch hohen Wert auf individuelle Weiterbildung und Förderung – stets mit Blick auf die jeweilige Tätigkeit und unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen der einzelnen Gesellschaften.

 

Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene: Wir bieten zu jedem Zeitpunkt Ihrer Karriere vielfältige Optionen und fördern aktiv das lebenslange Lernen – weil dies heute ebenso zu einer erfolgreichen Laufbahn gehört wie ein Wechsel zum richtigen Zeitpunkt.

Das können Sie von uns erwarten

Individuelle Karriereplanung

Wir begleiten Sie in Ihrer Entwicklung mit individuell auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsplänen. Auf dem Weg zu Ihrer neuen Tätigkeit und Rolle definieren wir gemeinsam mit Ihnen Meilensteine, unterstützen Sie aktiv beim Meistern neuer Aufgaben und geben Ihnen Hilfestellung durch erfahrene Kollegen – angereichert durch passgenaue Weiterbildungsangebote.

Seminare und Schulungen

Ob Präsenzveranstaltung oder Webinar: Unser umfangreiches Angebot an Seminaren und Schulungen – intern wie extern – hält Sie immer auf dem neuesten Stand. Von der Software‐Schulung über Schulungen zu technischem Wissen bis hin zu agilem Projektmanagement und vielem mehr.

Förderung der beruflichen Bildung

Sie möchten fachlich stets auf dem neuesten Stand bleiben, strecken Ihre Fühler nach mehr Verantwortung aus oder haben den Wunsch, auch nach vielen Jahren im Beruf neue Fähigkeiten zu erlernen? Kein Problem: Wir fördern Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen mit passgenauen Weiterbildungsangeboten – etwa berufsbegleitende Meister‐ beziehungsweise Technikerweiterbildungen oder berufsintegrierte Studiengänge (BIS).

Mentoring-Programm

Im Rahmen unseres Mentoring‐Programms stellen wir Ihnen eine erfahrene Führungskraft zur Seite. Diese unterstützt Sie in karriererelevanten Themen, fachlichen und methodischen Aspekten Ihrer beruflichen Entwicklung sowie unternehmensspezifischen Themen wie Kultur, Strukturen und Netzwerkbildung – ganz nach Ihrem Bedarf.

Weiterbildung für unsere AuszubildendenPerfekte Vorbereitung auf die Arbeitswelt

Für unsere Auszubildenden haben wir ein Weiterbildungsprogramm entwickelt, das fachliche sowie soziale Kompetenzen vermittelt und sie umfassend auf die Arbeitswelt vorbereitet. Das Programm besteht aus verschiedenen Bausteinen; dabei ist die Teilnahme verpflichtend und die Seminare fester Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts.

 

Ob Word, Excel oder E‐Mail‐Programm: Im ersten Ausbildungsjahr liegt ein Schwerpunkt auf IT‐Schulungen. Zudem erhalten sie einen Einblick in SAP. Und um das sprachliche Ausdrucksvermögen aller Auszubildenen zu optimieren, gehört auch ein Kommunikationstraining zu unserem Schulungsprogramm.

 

Im zweiten Ausbildungsjahr steht der soziale Gedanke im Fokus: Neben einer erlebnispädagogischen Woche bieten wir mehrere eintägige Trainings zum Umgang mit Vorurteilen oder Integration – gemeinsam mit dem Netzwerk für Demokratie und Courage e.V. Technische Auszubildende absolvieren zudem ein Fahrtsicherheitstraining, da sie regelmäßig mit unseren Firmenfahrzeugen unterwegs sind.

 

Während sich im dritten Jahr die Ausbildung ihrem Ende nähert, machen wir unsere Auszubildenden im Erlernen von Präsentationstechniken und Rhetorik fit – für die bevorstehenden mündlichen Prüfungen, aber auch für die zukünftige Berufslaufbahn ein wertvolles Werkzeug!

Wir als ArbeitgeberIhre Karriere bei den Mainzer Stadtwerken

Wofür wir stehen und unser Herz schlägt: Erfahren Sie mehr über die Mainzer Stadtwerke und unsere Tochtergesellschaften.

StellenangeboteJobs bei den Mainzer Stadtwerken

Das gemeinsame Jobportal der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke. Nähere Infos zu den beteiligten Gesellschaften finden Sie unter "Wir als Arbeitgeber". 


Mehrfach ausgezeichnetDie Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke freut sich über folgende Zertifizierungen:

Faires Trainee-Programm 2020 trendence

Anbieter für karrierefördernde und faire Traineeprogramme

Zertifikat audit berufundfamilie

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

FairCompany Rahmen 2020

Faire Praktika und optimaler Berufseinstieg

Logo Carta der Vielfalt

Für Diversität in der Arbeitswelt